对人本原理的理性认识

【摘要】人本原理是管四大原理之一，本文首先对传统的人本原理提出质疑，并提出新人本原理的内容：职工和顾客是的主体；决策者的文化水平和心理素质是有效管理的`关键；管理的核心是选拔和任用优秀人才；管理的根本目的是服务于人。然后从新人本主义原理延伸出管理的五大原则，并从这五个角度论述了新人本原理在管理实践中的运用。
【关键词】人本原理