论高素质银行会计人才培养

文书君 人气:2.32W
论高素质银行会计人才培养
摘要:当今科学技术的迅猛发展,对银行会计人才的综合素质提出了更高的要求。对银行会计人才教学中存在的主要问题进行了深入的分析。针对这些问题,对当前教学方法提出了一系列改革设想。
  关键词:银行会计;职业技能;教学方法
  
  1 银行会计人才应具备的能力
  
  能力要素是人才培养规格的核心,是高等院校为社会培养有用人才的具体表现。随着经济的发展和经济全球化的进程加快,银行会计的业务范围变得日益广泛,会计专业的实用性和技术性越来越强,对银行会计人员应具备的职业技能要求越来越高。
  
  1.1 解决问题的能力
  通常人们衡量业务水平的标准是经验,通过从工作积累的大量经验熟练自如的处理相关事情,减小突发事件对金融企业正常经营活动的影响,避免非正常因素造成经济利益的流失。即便如此,再有经验的银行会计人员也不可能接触过所有的业务问题,对所有的复杂情况都能解决自如。所以,对一个银行会计工作者,经验固然重要,但解决问题的能力更重要。良好的解决问题的能力是当问题接踵而来而且复杂度不断升高时,能够系统地找出问题的成因,以最有效率的方式予以解决。对瞬息万变的金融环境,会计人员应能够在不熟悉的环境下发现存在的问题并解决问题。当然,解决问题不仅是高层银行会计人员的事,即使最初级的业务柜员会计也应能解决日常的会计处理问题,各层次会计人才都不例外。
  
  1.2 人际交往能力
  银行会计人员之所以要具备坚实的人际交往能力,是因为他得与银行业务的每一相关人员打交道,既包括银行内部人员,也包括外部客户。会计人员需要具备人际交往能力与合作能力,才能完成自己的专业工作和与之相关的创新工作。能否正确、有效地处理好人际关系,不仅影响到他们对环境的适应状况,而且影响着他们的工作效能。所以人际交往能力是每个银行会计人员都必须具备的能力。
  
  1.3 沟通及协调能力
  沟通及协调能力包括:通过正式的、非正式的、书面的和口头的交流有效地提出、讨论、报告和辩论观点,寻求广泛的`一致,推动计划的实施或活动的开展;有效的倾听和表达传递,理解对方和让对方接受;借助周围人群、书面资料和电子渠道,寻找、获得、组织、报告和运用信息的能力等。有效的沟通使会计人员能够接收、传达信息,并由此形成合理的判断和进行有效的决策。有效的沟通者传递出的信息明确、强有力、具有说服力,能推动管理目标的实现。高技能的银行会计专业人才的工作始于最贴近业务一线的服务工作,所以都必须具备该项能力。
  
  2 银行会计教学中存在的主要问题
  
  2.1 课程内容枯燥复杂。难以理解
  银行会计所涉及的业务内容多而且复杂,其核算方法既包括单式记账又包括复式记账,目前各种版本的教材,在内容表述上大多使用冗长的文字、表格和记账公式。如果没有教师有效地讲解,学生无法通过自己看书学会相关知识。如教学中涉及许多银行会计结算方面的内容:“托收承付”、“汇兑”等结算业务,即使是老师通过大篇幅的文字做出说明而不借助其他教学方法,仍然会使学生感到内容枯燥,难以听懂。由此造成学生在学习过程中对所学内容难以理解、记忆和深化,形成了学生在课堂学习的一大障碍。
  
  2.2授课方式单一,教学效果难以提高
  在银行会计教学过程中,教师仍然以板书讲授为主,没有运用其他生动、直观的教学方式,授课方式较为单一,缺乏教师与学生之间的互动。即使少数学校采用了多媒体教学手段,也仅仅局限于投影、幻灯等几种简单的手段,未能充分发挥多媒体教学手段的优势。根据科学研究表明,人类的接受能力根据感观的不同而有强弱之分,文字解释是抽象的、图表或图画的解释是直观而易于消化的,教师在追求表述完整和解释到位的同时,没有考虑到适应学生的接受能力和调动学生的学习积极性,容易造成学生的厌倦甚至抗拒情绪。由于商业银行会计的教学内容具有极强的操作性,如果对一些关键、重点的内容照本宣科,直接将内容写到黑板上,学生仍然会听不明白,这样既影响课程进度又降低教学效率。