5月1日起，香港特区政府上调最低工资标准，由每小时28港元，增加至每小时30港元。今天，香港部分媒体从不同角度和立场报道本次最低工资标准调整。
香港法定最低工资水平将於5月1日起，由每小时30元(港币，下同)加至每小时32.5元。特区政府劳工及福利局局长张建宗19日形容，最低工资新水平务实合理，预期升幅能追上过去两年的通胀。
综合香港媒体报道，当天早上，香港特区立法会复会继续讨论调高最低工资的附属法例。
张建宗说，最低工资对香港经济、竞争力、通胀等都有影响，今次的调整平衡了雇主及雇员利益，属於务实合理安排。
对於有议员指，最低工资委员会检讨水平时采用滞后数据，以致追不上通胀，张建宗反驳说，委员会采用了大量指标，掌握了社会经济及就业情况与趋势。他又说，近年香港通胀有缓和趋势，因此今次调整预期可追上过去两年的通胀。
另外，对於有议员要求最低工资按通胀调整及作“每年一检”。张建宗回应说，不能仅以通胀率决定最低工资水平，否则或出“螺旋式通胀”，即物价及薪金互相追逐。
他还说，现时“两年一检”是务实安排，对雇主及雇员的影响较小，如果经济下滑，“两年一检”也可起缓冲作用。
张建宗指出，最低工资实施四年以来，低薪全职雇员平均收入累计上升34.5%，也有较多年长低技术女性就业。
《大公报》今天报道，由5月1日开始，香港最低工资由时薪28港元增加至30港元，大约21万名打工仔可以受惠，但很多饮食业老板仍表示“有工无人做”，即使楼面的时薪开到35至40港元，洗碗工32港元，依然请不到人。有茶餐厅则表示，餐厅经营成本不断上升，无力负荷最低工资的上调，需要通过加价，将压力转嫁给消费者。此外，最低工资上调，受益最明显的工种便是保安。有屋苑表示，为应付保安员工资的上调，不排除会通过增加管理费来纾缓压力，虽然目前暂时不会增加，但日后可能会增加5%-7%的管理费。
报道指，最低工资的上调，令其他行业如保安员的待遇明显提升。同样是差不多的工资，当然会选择较为轻松的工作，业界因此流失了部分员工。然而，人手少了，但工作量并没有改变，留下的工友被指派更多的工作，对工作更加不满，如此便陷入恶性循环。有人士建议，最低工资必须配合标准工时，才能令打工仔有较好的待遇保障。
上调最低工资，会增加用工成本，增加企业运营压力，不过《星岛日报》在今天的社评中指出：两年前香港开始推行最低工资，实施结果显示对就业市场没有负面冲击。从昨天起最低工资上调至时薪30港元，新标准加重部分中小企业负担之余，相信大部分受影响商号都会转嫁负担，令基层员工再次受惠于最低工资的上调。以两地前景分析，可见将来经济仍可维持活力，有利改善劳工待遇和保障，同时可以预算有关要求会成为左右政局的重要因素。特区政府要做出响应，就有责任研究不同改善雇员福利的政策。由于发展机会较多，只要政策得宜，香港是有机会在增加工人保障的同时，以免重蹈西方社会高失业和高税率的覆辙。