深圳最低工资标准调整为2030元/月，3月1日起实施。新标准实施后，各项社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，按照新标准执行。深圳市社保局昨日提醒，参保单位、参保人应依法按时足额缴纳社会保险费。
调整最低工资标准的同时，与此相关的多项社保缴费标准也将提高。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，休息日、节假日加班工资分别不得低于186元/天(2030元÷21.75天×200%)和280元/天(2030元÷21.75天×300%)。养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。因此，职工养老保险缴费最低不得低于426.63元/月(2030元/月×21%)，失业保险缴费标准为月最低工资标准×3%，即60.9元/月(2030元/月×3%)。失业救济金的月发放标准为上年最低月工资的80%，2014年深圳最低月工资为1808元，为此2015年失业救济金月发放标准调整为1446元。
最低工资标准不包括劳动者延长工作时间的所得工资，在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下享受的津贴，奖励性工资，通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金，以及法律、法规和国家规定的'劳动者享受的福利待遇。
最低工资标准上调，并不意味着当地在岗职工普遍涨工资，是为了保证劳动者在提供正常劳动的情况下，强制用人单位支付给劳动者的最低工资报酬。主要是提高在岗职工中低收入人群和在特殊情况下劳动者工资待遇，是国家为了从根本上保障低收入职工的基本生活而采取的一种工资下线保障制度。