员工简历写作技巧
1.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
2.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4.简历必须能够描述出你的`市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”
5.要着重突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?
姓名 | 性别 | 出生年月 |
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籍贯 | 民族 | 学历 | ||||||
毕业院校 | 专业 | 健康状况 | ||||||
体重 | 身高 | 电子邮件 | ||||||
英语水平 | 计算机水平 | 电话 | ||||||
教 育 状 况 | 时间 | 学校 | 系别 | 专业 | 层次 | |||
| 时间 | 单位 | 职务 | 工作内容 | ||||
修程 主课 | ||||||||
辅修 课程 | ||||||||