按照国家规定，在6月1日至9月30日,共四个月内要为劳动者发高温补贴，具体情况如何，欢迎阅读!
2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的'高温津贴制度。
谁能享受高温津贴?
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;
后者一般为炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
料不能充抵高温津贴!
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
东高温津贴发放标准
广东：每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元;如果按照规定需按天数折算，每人每天6.9元。
我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。