在一些大学毕业生调侃自己卖不到“白菜价”时，却也有另外一个群体面临着别样的“苦恼”：手握数家用人单位的录用意向通知，却难以决断何去何从，于是在网上发出令人眼红的“求助帖”以求帮助决断。教育界人士认为，这样的求职“骑墙族”缺乏清醒的自我认知和职业规划，适合自己的工作才应该是最好的。
“华为，海康，阿里巴巴你选谁？”“四个Ｏｆｆｅｒ比较，跪求指点”……浏览各大热门求职论坛，记者发现，在“求职难”群体之外，还存在这样一个群体：尽管手持两个或更多录用意向，这些求职者却表现得无所适从。
他们在论坛广发“英雄帖”，晒出自己的岗位供网友评论，再以网友意见为参考选择工作岗位。这些跟某一个单位达成录用意向之后，便开始纠结于签约还是“一拖到底”，借以等待更好的就业机会。
专家认为，这些“骑墙族”在学业上无疑是优秀的`，但一些毕业生自我定位错位，他们往往对自己缺乏深刻了解，不能明确自己的兴趣，并结合自身学历和能力制定符合自身特点的职业规划。同时，“骑墙族”的出现与传统就业观念也密切相关。“要尊重并抓住每一个就业机会，工作没有好坏之分，适合自己的才是最好的。”白瑞涛说。