韩企面试要注意的事项
第一，守时。
面试成功的秘诀是了解韩国人守时认真的性格特点。如果面试时间定在下午1：30，那么按照韩国人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。
第二，注意细节。
要穿戴整洁，不能蓬头垢面;着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的`服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢和道别
第三，知道自己想干什么。
在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是韩资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在韩企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在韩企工作两年，后来又在韩本留学四年的崔平老师说：“韩本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”
如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了!但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的韩资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入韩资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是韩国老板最看中的两种能力，也是你在韩企站稳脚跟的筹码。
韩企面试常见问题
1. 우리 회사를 지원한 특별한 이유는?
1.你来我公司求职有什么特别的理由吗?
2. 자신의 취미를 말해 보십시오.
2.请说一下你的兴趣爱好。
3. 자신의 장단점을 말해 보십시오.
3.请说一下你的长处和短处。
4. 타인이 바라보는 나는 어떤 사람입니까?
4.别人对你的看法是?
5. 좌절한 적이 있습니까?
4.经历过什么挫折吗?
6. 자신의 인생관에 채해 얘기해 보십시오.
6.请结合你的人生观叙述一下。
7. 학교성적에 대해 말해 보십시오.
7.请说一下你在学校的学习成绩。
8. 현재 가장 하고 싶은 일은 무엇입니까?
8.现在最想做的事情是?
9. 바람직한 직장인상에 대해 설명해 보십시오.
9.请说一下你觉得最理想的职场印象。
10. 최근 뉴스에서 가장 관심이 있는 화제는?
10.在最近的新闻中你最关心的话题是?
11. 자신의 적성이 어느 부서에 맞다고 생각하십니까?
11.你觉得你的个性适合在哪个部门工作?
12. 입사한다면 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?
12.如果进公司的话你最想先做什么事?
13. 사회봉사활동에 참가해 보셨습니까?
13.你曾经参加过社会公益活动吗?
14. 휴일에는 주로 무엇을 합니까?