新入职培训感言

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。下面是新入职培训感言，请参考！

新入职培训感言1

转眼间，接受新员工培训已近3天时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和详细的讲解下，培训工作进行得非常顺利，个人收获很多。

公司为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，为我们分阶段进行了相关的培训工作，采取现场模拟现实场景进行新员工培训，能够让我们在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

公司组织新员工认真学习了大汉三通（激情，智慧，野性，生命）的企业文化，让我们从中感受到了真正的'大汉三通企业文化（我们支持的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

收获：

第一阶段公司的产品-通道及平台的培训；通过了解公司的产品-通道及平台，了解到产品的作用，运用的行业不同产品的区别及典型客户案例，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何与客户讲解产品，支持产品的维护都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。

第二阶段对公司培训和产品的自学情况进行了集中的测评考试；测评考试更让我们自己对前期学习的公司文化和公司产品有了更好的掌握了解。通过这种考试，能对对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

第三阶职场礼仪的培训；由培训老师对个人着装和待人接物的培训，及现场的职场模拟实际交际。让我们亲身的感受到怎样与客户打招呼交流沟通，使得今后自己在打交道过程中让自己的言行举止更加规范。

个人建议：

希望公司能够集中对公司产品进行介绍培训（能够由资深产品师进行讲解，能够使新进员工对公司业务，产品能够有一个正确的认识。）从而能够从容的展开自己的工作。

新入职培训感言2

为期两天半的培训结束了，虽然同期培训的学员并不多，但是阔别多年的久违的感觉居然清晰可见，人事部入职培训感言。

培训师得体的打扮，清晰的口齿，恰当的语速让我印象深刻，全方位体现出公司对培训的重视和专业。

高总的创业视频中，提到公司的发展战略和市场定位，尤其是一个方向两条腿，估计未来我们都会牢记，并且也将会成为我们大汉人的座右铭和拼搏方向。

虽然培训暂时结束了，但是我们正式的工作才刚刚开始。培训期间，对于今后如何更好的开展工作，有以下要求：

第一：找准方向，爱岗敬业。

我选择大汉三通，正因为互相需要对方，我找到了我的归宿，我们大汉也看到了我身上的匹配点，范文《人事部入职培训感言》。很高兴已经成为大汉三通的一员，那么就需要我们用有限的知识来解决无限的问题。岗位虽然普通，但是要在在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，这将是我短期的目标。

第二：尽心尽责，吃苦耐劳。

先做事之前，要学会做人，一向这么要求自己。既然选择，就得全力以赴，虽然人无完人金无足赤，但是是否具有强烈的责任感和公司荣辱感，也是成为我们是否成功的关键。

第三：虚心好学，开拓创新

我的岗位，需要时刻保持激情，创新的意识。虽然过往的经验可以给自己提供一些方便，但是固有的模式并不能一层不变，必须要自己不断的吸收新事物，学习新技能，做个有心人，将工作生活更好的结合，因此，我相信我会朝着这个目标努力前行。

大家拭目以待吧。