在当下社会，用到协议的地方越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编整理的关于大学往届生找事业单位必须要三方协议吗的.相关内容，希望能够帮助到大家。
大学往届生找事业单位必须要三方协议吗
往届生就业不需要签订三方协议。
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生版、用人单位、学校权三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、通过人事局举办的事业单位公开招考，仅意味着具有成为事业编制人员的资格，还必须待试用期考核合格得到用人单位认可，才能真正成为事业编制人员。
3、虽然在学校规定期限内（毕业前）未能签订三方协议，但并不影响的全日制统招毕业生身份，学校仍会发放毕业证和报到证（即派遣证），只是该报到证的报到单位为生源地人事局。待试用期满考核合格与单位签订三方协议后（加盖单位公章、人事局毕业生接收专用章），持报到证原件和三方协议到报到证开具机构（当地省级大中专毕业生就业指导中心）办理改派即可。三方协议在报到证改派期限内（一般为一年）均有效。事业单位持改派后报到证才能办理落编手续。
往届生就业需要签订三方协议吗？
往届生就业不需要签订三方协议，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
拓展资料
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。