在生活、工作和学习中，大家都写过事迹材料吧，事迹材料是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编收集整理的五四奖章优秀事迹材料（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
五四奖章优秀事迹材料1
顾双彦同志，女，1963年3月出生，中共党员，本科毕业，在读法律硕士，现任大庆市让胡路区人民法院经济审判庭庭长。她始终牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，以追求公正和效率为目标，秉公执法。先后七十二次被评为市、区先进个人标兵、市行业女状元、省法院系统优秀审判员标兵，并荣立三等功二次、二等功、一等功各一次。1999年初，被团中央授予“中国优秀青年卫士”，4月份被最高法院授予“全国青年法官标兵”。并于2000年3月8日被授予“全国巾帼建功标兵”称号。2002年1月9日 龙江省委授予顾双彦同志“新时期的好法官”荣誉称号。她所带领的经济庭也连续三年在全市法院系统目标管理中获第一名，并荣记集体三等功，2001年又被省政法委授予“学东莱，争创人民满意的政法基层单位、政法干警”活动标兵单位。
一、爱岗敬业对工作尽职尽责
非法律专科毕业调入法院的顾双彦，在多年的审判工作中坚持不懈地学习，先后攻读了法律专科、本科。顾双彦擅于把所学的知识用于实践中去，她积极进行审判方式改革，改主动纠问式为诉辩式，大大缩短了审限、提高了工作效率。由此创出了日结案8起，月结案62起，年结案328起的好成绩。她每天要横跨三个区上班，单程就60里，而且100％的审理报告及90％的法律文书都是在家中完成的，为此她经常工作到深夜，甚至凌晨二、三点钟。她认为案件质量是法院的生命，在保证快捷审理的基础上，顾双彦同志把公正审理每一起案件放在首位，让胜诉方赢得理直气壮，败诉方输得心服口服。97年，她在审理大庆市某食品公司与天津某包装公司产品质量纠纷一案中，双方争执很大。为了保证案件质量，在开庭时双方当事人经她有理有据的说理讲法，告知此起案件违约责任与产品责任没发生竞合，原告请求被告担任的是产品责任等法学理论，仅两小时即调解结案。案后，天津方代表人说：“顾法官是一位学者型法官，开始我认为我们有理，大庆法官是地方保护主义，但通过开庭后才认识到我们有责任，虽然官司打输了，但我们输得心服口服”。顾双彦虽已是名符其实的学者型法官，但她没有因此而固步自封，仍感到时代在发展，知识在更新，更加努力学习，抓住一切机会深造。99年她以优异的成绩考取了黑大法律硕士研究生。近十年，顾双彦先后审结各类案件2000余件，调解结案的当事人没有反悔的，判决上诉案件无一起发回重审。特别是她办案快捷公道，大庆电视台先后播出《女法官的风采》、《办案女状元》等五部专题片，报刊上也陆续刊登过她的事迹，许多当事人指着名让她审案，还有许多群众慕名而来咨询有关法律问题，倾诉苦衷。面对来人，顾双彦总是热情接待，认真讲解，使群众们怀忧而来，高兴而去，她用实际行动在百姓心中树立了人民法官的良好执法形象。
二、牢记宗旨情系人民群众
96年10月，一位年逾古稀的老人从千里之外的山东来到乘风法庭，诉讼其养子给付赡养费。老人患有心脏病和全身麻木症，走路极不方便，而且又不知道被告的工作单位及详细住址。顾双彦接案后，便四处奔走，通过有关部门多方查找，很快将被告人传唤到庭，她用真诚和公正，仅一个小时就调解解决了此案。事后，她又为老人买好了车票，亲自送他踏上返乡的火车。多年来，顾双彦就是以这种春风雨露般的精神，以对法律对人民负责的态度，温暖着颗颗寒冷的心。顾双彦被调到经济庭任庭长职务。她通过走访企业，建立和完善“经济司法联络点”20处，多次为企业讲法制课，并带领全庭人员深入企业，每年都采取各种措施帮助喇化、乳品厂、运输公司等辖区企业清债，理顺法律关系。全心全意为他们服务，使一些企业重新振兴起来。
三、清正廉洁 坚持严肃执法
在任庭长职务后，她率先重范，严于管埋，并带头审理重大疑难案件，带头进行审判方式改革，裁判文书改革。去年九月，她在审理一起争议很大的仓储保管合同时，原、被告部分别找到省、市某部门的领导，而且市、区两级法院对这起案件也很关注，顾双彦同志面对重重压力，她紧信，只要是查清事实、公正裁判，平息诉争，哪级领导都会支持理解的。庭审中，她把自己置于居中裁判的位置，没有受人情的因素的影响，运用证据认定规则，查清了事实，仅三个多小时，将讼争五年之久的案件当庭调解结案，使双方当事人对审理结果都很满意。在审理邓某与刘某债务纠纷一案时，顾双彦经过耐心工作使被告偿还了全部欠款。结案后，胜诉方拿着一枚价值千元的金戒指送给顾双彦，顾双彦当即回绝了。原告感激地说：“人们都说办案得先送礼，我的案子已经审结了，只是表示感谢你也不收，你这个标兵，我算服了”。
顾双彦就是这样把自己最宝贵的年华献给了她所热爱的审判事业，献给了无数身处困境的人民群众，以自己十几年如一日地忘我工作，一身正气，两袖清风，保持了一个共产党员的优秀本色，在人民群众的心中谱写了一曲壮丽的人民法官的赞歌。
五四奖章优秀事迹材料2
朱小龙，男，39岁，汉族。大学文化，1984年毕业于大庆石油学院，哈尔滨工程大学mba在读硕士，机械专业高级工程师。1997年加入中国共产党。现任大庆石油化工总厂机械厂厂长。参加工作多年来，他先后曾4次被评为大庆石油化工总厂双文明先进工作者，1993年被评为大庆市劳动模范，1997年被评为福建炼油厂建设工程先进工作者，1998年被评为黑龙江省建设系统先进工作者。
朱小龙同志曾历任工程公司施工员、施工处处长、副经理等职，无论在哪一岗位，他都兢兢业业、尽职尽责，为企业做出了突出贡献。他先后参加了大庆乙烯工程部分装置、福建炼油厂催化等五套装置、张家港低温储运装置等大型工程的施工管理工作。在大庆乙烯三期工程施工管理中，组织得力，科学管理，为总厂节约工程投资近亿元。
开展主题教育活动，引导职工转变观念，振奋精神朱小龙同志调任机械厂厂长岗位后，为了尽快进入角色。开展工作，他首先把调查研究作为工作的重点，他和党政班子成员一道深入基层，深入一线，在帮助解决问题的同时，了解职工队伍思想状况和管理上存在的问题。通过和干部、工人交谈，召开民主联系人座谈会等形式，反映出职工队伍既存在观念滞后的问题，又存在怨天尤人、消极灰心的不佳精神状况；尤其存续企业与核心企业分开分立，独立运作后，相互关系和利益格局的重大变化，机械厂所面临的生存、发展的困难和优势，在职工心中认识的不是很深。针对这种状况，他和班子成员研究决定在全厂开展了“强化三个观念，做好一篇文章”的大讨论活动，引导职工正确认清形势，转变思想观念，振奋创业精神。活动中，他采取领导宣讲与群众讨论相结合，专题教育与查找不足相结合，普遍讨论与典型引导相结合，提高认识与改进工作相结合的“四结合”办法，使广大职工增强了市场意识、质量意识、服务意识，树立了“效益在我心中，成本在我手中”和“奋斗就能生存，创业就能发展”的观念。通过大讨论活动的开展，全厂职工从思想深处认识到“怨天尤人，消极灰心，只能丧失发展的机遇；转变观念，振奋精神，才是谋求发展的良策。”全厂上下形成了同心同德求生存，献计献策为发展，出力流汗创效益的大好局面，队伍稳定，士气高涨，为全年完成1.5亿元的奋斗目标奠定了坚实的思想基础。
深化内部改革，强化经营管理，向经营管理降低成本要效益
xxx来到机械厂后发现虽然“从计划经济向市场经济转变”的口号喊了有些年头了，但该厂管理机制上仍残留着计划经济下的顽迹，影响着该厂的生存与发展。因此，他加大了企业内部改革的力度，为当前的生产经营和今后的发展都奠定了基础。首先，他组织改革了承包和分配办法。经过上下协商，反复论证，确定了各单位的利润指标，并制定了超额利润部分的分配办法，做到责任与利益挂钩，同时将工资中每人至少拿出200元按劳动效率和任务进行当月分配兑现，发挥了奖勤罚懒的作用。其次，整顿了该厂第三产业、三和公司，组织成立了债务清查领导小组，对资产、财务进行盘点，对经营不良的企业给予注销和整顿，修改完善了规章制度，强化了规范经营，既加强了管理，又给予了灵活的政策使三和公司在XX年收支平稳，略有盈余。三是调整了组织机构，优化了人力资源。他模拟股份公司运行机制，将全厂重新调整设立生产部、财务部等10个职能部门。取消了检六车间，将其人员合并到防腐车间，使人力资源得到优化。组建了技术开发设计室，采取与清华大学，中国石化北京设计院等国内知名院校联合开发新产品的措施，使企业向科技一体的紧密型技术创新联合体迈进，使新产品研制开发步入研制一代，开发一代、销售一代、构思一代的良性循环。该厂已开发出三偏心蝶阀、造粒模板机、扭曲套管换热器等生产品，市场前景看好。四是完成了减员和整体带资分流工作。作为国有企业，尤其是大庆地区的石油石化企业，让职工与企业完全脱离关系，有一定难度。为了做好这项工作，他组织成立考评领导小组，亲自参与制定了考核办法。并从上到下，广泛发动，层层宣传，使广大职工明确了减员和竞争上岗的目的和意义，增强了心理承受能力。通过民主测评和领导考核相结合的办法，进行了全员考核，为职工提供了很大的思考空间。由于该厂政策宣传到位，全厂有偿解除劳动合同272人，其中内退人员87人。既保证了职工的利益，又为企业减轻了负担。在做好减员工作的同时，他还认真地研究总厂关于带资分流的有关政策并制定机械厂多种经营实体集体买断、带资分流的办法，由于政策得当，该厂三和公司共有三个集体企业整体买断，带资分流，为其他企业带资分流工作提供了良好的示范作用。五是加强了成本的控制。将放到车间的采购权收到分厂，完善了《机械厂物资管理办法》，强化了审批、监督的力度；对库存物资进行了盘点，有效地盘活了资产，达到充分利库的目的。在产值高于1999年的情况下，销售成本较99年降低26万元，同时加大了人工成本和车辆台班费的控制，材料费用较99年降低313万元，全年外委费用较上年减少了394.3万元。
树立良好形象，稳定内部市场；增强企业资质，接轨国际市场
XX年初，当xxx刚来到机械厂时，预测全年产值不足1亿，形势非常严竣，他没有丝毫犹豫，而是立刻投身到找活源中。他发动以往在工程公司时结识的同事、朋友，捕捉信息、开拓市场。通过积极的卓有成效的工作，先后拿回了安保基金、层面彩板等约5000万产值的任务。为全年产值目标的.实现起到了保证作用。市场有了，如何稳固？杨大明从严抓质量和服务两个方面入手。他通过大讨论活动，质量现场会等形式运用正反两方面典型对职工进行质量意识、服务意识方面的教育，使“让用户100％的满意，让100％的用户满意”成为职工们的共同信念。为强化质量管理，他还抽调专人组建了质量检查站，严格规范了iso9002质量运行体系。石化公司是该厂最大的，也是最重要的市场。一年来，该厂遵守服务承诺，积极做好保运工作，圆满完成了检修改造和设备制造任务，同时还以良好的形象圆满地完成了炼化公司炼油厂、联谊化工厂的检修。对于国际市场，杨大明也有自己的设想。入世以后，如何使企业与国际市场尽快接轨，到国际舞台上一展身手，答案只有一个，必须拥有世界认可的国际资质，因此，他同班子成员决定进行asme压力容器制造许可证、压力管道安装许可证和压力管道元件制造许可证的取证工作。经过扎实工作，该厂已取得asme压力容器制造许可证及压力管道安装许可证，增强了企业的市场竞争力。XX年，杨大明带领机械厂1200名职工努力开拓市场，全年共完成产值15157万元，达到收支平衡，略有盈余的奋斗目标，结束了该厂连续三年亏损的历史。
创业必然包含着艰辛，艰辛孕育着新的发展。多年来，杨大明同志在管理岗位上宿兴夜寐，呕心沥血，牺牲了个人大量业余时间，克服了常人难以想象的困难，为企业的振兴做了大量的工作，取得了较大成绩。日常工作中，杨大明严于律已，与班子成员基层领导平等相处，体现了领导干部的高风亮节形象。当前，存续企业改革进一步深化，企业发展面临严竣的挑战，朱小龙同志将已更加积极的态度投入到更为繁杂的工作中。相信，他会创造出更大的成绩。
五四奖章优秀事迹材料3
xxxx市市政设施管理处下水道班组建于xxxx年,现有职工28名，其中女职工26名。 爱岗敬业，将群众需求放在首位。后街巷道比较窄，机械车辆进不了，只能靠人工清掏、疏通，下水道班的工人们一天要拖着锛、竹篾子奔走几公里，钻进雨水检查井几十次，加班加点是家常便饭，特别是遇到管道堵塞、溢流。xxxx年6月，市区连降暴雨并伴有台风，后关路与人民路交叉口大面积积水，最深地段达到60公分，严重影响群众出行安全，关键时刻下水道班第一时间抬上水泵和几百米的水管去抽水，水中漂浮着又脏又臭的生活垃圾，蚊虫到处都是。
情系百姓，开展社区结对服务。下水道班创新服务方式，结对服务共8个社区，充分利用节假日、双休日时间开展义务劳动，她们得知朝阳社区由于地下管道老化，一到下雨小区路面大部分就浸泡在水中，立即组织进行全面整修，清理排水管道xxxx多米，使社区居民再也不受水淹之苦，地方主流媒体为此也作了《下水道“女子班”：老小区居民的福音》等报道。 热心助人，悉心帮扶孤残老人。在繁忙的工作之余，下水道班人还是市区积极践行帮老助残活动的志愿者。她们与朝阳社区重度残障老人田作霞结对帮扶，四年来坚持每周义务为她洗衣做饭、打扫房间并添置生活用品。在下水道班姐妹们的悉心照料下，双下肢残疾并且不大说话的残疾人田作霞脸上常常洋溢着幸福的笑容。
五四奖章优秀事迹材料4
“把身边的事做好，把应尽的责任落实”，这是他严于律己的工作准则。“没有感天动地的豪言壮语，只有躬身前行的不懈努力”，这是大家对他踏实做事、实在做人的可贵品质的概括。
真金不怕火炼，磨砺方显本色。他用良好的工作状态和旺盛的工作热情，做到了干一行、钻一行、精一行，使负责的各项工作都呈现出良好的发展态势，无数个日夜付出的辛劳和汗水，换来的是一系列的荣誉：全国质量信得过班组一等奖、2012年度山推股份公司金牌班组称号、2013年度股份公司金牌班组称号。那一张张奖状正是他为公司付出的回报！
朱成明同志坚信工作就是改善。仅2013年度他带领班组成员提出各类改善提案248件，完成各类改善成果121项。仅降低润滑油使用量的改善在2013年度就为公司节约8万多元。另外，还利用员工自己的名字命名改善工装，在提高员工的自豪感和荣誉感的同时，能够进一步的提高远古的改善积极性。
“同心山成玉，协力土变金”的古语提示着人们，团结协作是一切事业成功的基础，只有团结协作，才能产生1+1〉2的效果。朱成明同志的爱岗敬业，不仅仅是淡薄名利、甘于奉献，更重要的是他把团结协作当成一种应有的态度、一个应尽的责任，时刻记在心里，处处当好表率。努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围； 组织员工开展文化体育等活动，培育、创建班组特色文化；
努力建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助“温馨小家”的班组。为了更好的提高班内员工间的协作能力，他会经常带着班组成员做一些增强集体感团队游戏，另外通过拓展训练增加彼此的信任提高班组的凝聚力与战斗力。在他的带领下装配班连续六年获得彩桥公司QC比赛的一等奖，连续两年获得股份公司QC比赛二等奖，连续两年获得股份公司金牌班组称号。
追求无止境，服务无终点。通过主动服务、特色服务，他在班组内部建立了和谐的信赖关系，营造了良好的协作氛围，让大家感受到团队的巨大力量。成绩面前 他没有满足现状，正如一句广告语所说的：“思想有多远，就能走多远”，他主动把服务扩大到公司各个班组。当员工工作中遇到困难时，他都会发挥工作经验丰富的优势，主动指导；以优质的服务树立起 “围绕中心、服务大局”的良好形象。
总的说来，认真踏实是他最大的特点，每一件事情，都认真地尽自己的最大努力去做，一步一个脚印的从一个台阶走上更高的台阶。不会在成功之时沾沾自喜，得意忘形，进而停滞不前；更不会在失落之时灰心丧气，没有了继续前进的动力。为人正直、乐观、诚实、守信！他所做的每一件事、所讲的每一句话也是既平凡又普通，但是透过这些平凡之处，让我们看清楚一个普通党员的不平凡，勤勉、无私、乐于付出、甘于奉献的真实形象。
五四奖章优秀事迹材料5
xxxx，男，汉族，大专文化，xxxx年9月出生，xxxx年9月参加工作，xxxx年7月入党，现任攀枝花市东区志愿者协会副秘书长，攀钢集团汽运公司职工。自xxxx6年参加志愿活动以来，xxxx已经累计志愿服务4400余小时，深入边远山区百余次，累计志愿服务里程10000余公里。他以亲身作为树立了表率，赢得了社会各界的肯定。
对山区孩子的关注
xxxx年11月，xxxx自费单骑上路，来到xxxx木龙乡——那里不通电、不通电话、不通电视，山高林密，交通极其不便。那里还没有柏油路，山路盘旋，全是乡下土路，车辆扬起的尘土要等几分钟才能消散，跑一趟下来整个人灰头土脸，xxxx回忆说，“一路行来感觉胃都差点颠出来了”。一路上时而上车行驶，时而下车推着走，早上七点出发，到了下午他才到了xxxx小学。
到了学校，xxxx被深深震惊了。山里的11月已经是深秋，寒意重重，这里的孩子们却还有人打赤脚，更多的是一双不合脚的`单鞋，袜子都没有。单衣单裤的孩子们在校园里做操，一双双清沏的.眼睛诉说着读书的渴望。学校的老师告诉xxxx，这里交通不便，孩子们上学，远的单程就要近两个小时。信息不通，出山打工的人很少，大多数人都是土里刨食，经济作物也少，口粮是自家种的土豆、玉米，收入微薄，有的连一两块钱的伙食费都拿不出，很辛苦很艰难，他们迫切希望得到外界的帮助。“作为一名志愿者，我应该为这里的孩子们做点什么。”xxxx暗暗下了决心。
最重要的是行动力
回到协会后，xxxx把xxxx乡小学的情况向其他志愿者作了描述，大家都被感动了。xxxx年成立的东区志愿者协会，彼时已经有了一定的知名度和较为成熟的运作机制。协会决定由xxxx牵头，组建大力蚂蚁服务队，取蚂蚁集少成多、坚忍不拔之意，专门负责边远山区贫困儿童的帮扶工作，发挥协会优势，动员全社会力量来帮助孩子们。
xxxx开始在志愿者中寻找伙伴，20多名志愿者起而响应。他们制作宣传资料，进行散发，利用各种机会各种场合向社会各界宣传山里孩子的艰辛。东区的宋艳华餐厅被他们打动了，员工们捐款5000元，xxxx和志愿者们个人又捐了1000多元，大家于xxxx年2月22日，将6000多元钱送到了学校，定向捐助15名特别困难的同学，帮助他们解决了学杂费和生活开支。xxxx又联系市内条件较好的学校，发动学生捐助衣物，很快，在学校募集的5000件衣物到了，xxxx自费找车运到了山里。孩子们穿上了漂亮得体的衣服，脸上洋溢出欢乐的笑容。
xxxx乡是一个开始。xxxx和他的队员们将眼光投向攀枝花周边的山区。米易的白坡乡、胜利乡、xxxx的xxxx乡、惠民乡等先后进入他们的视野。大力蚂蚁队的队员们紧张而充实的忙碌着。xxxx年6月21日，他们为格萨拉中心校送去衣物10000件，xxxx年11月为xxxx乡中心校捐助图书xxxx0册，成立了图书室，xxxx年9月为头蹍乡中心校捐送衣物xxxx件，xxxx年10月为白坡乡中心乡、米易联合小学捐送衣物10000件、xxxx年1月在xxxx县国胜乡完小建立了第一个电子阅览室、xxxx年3月为云南永仁莲池乡新兴小学送去文具书包256套衣物3000件、xxxx年11月在xxxx县xxxx乡蚂蝗箐村小学建立电子阅览室、xxxx年12月为米易胜利小学建立图书室、xxxx年4月为凉山州金阳县对坪镇小学的孩子们送去学习用具和书包96套、xxxx年4月为xxxx县xxxx乡蚂蝗箐村的特困学生吴华华家送去油米等基本生活必需品，xxxx年5月30-31日联合上海的爱心人士再次来到凉山州金阳县对坪镇，为该镇最艰苦的独角溪小学的117名孩子们送去了“六一”节的礼物—价值10000多元的学习用品，这些山里娃终于背上了书包
几年来，他和他的队员们先后为边远山区的孩子们送去衣物3万件，助学金50000元，建立志愿者服务点5个，建成爱心图书室4个，电子阅览室2个。爱心结出了硕果，贫困山区得到了全社会的帮助，更重要的是，xxxx和他的队友们为孩子和家长们带来了新的观念和信息，让他们知道了外面的广阔世界。更多的人走出了大山，来到了城里，山里的日子在一天天好转。
爱的感召和传递
xxxx年10月，肩负着志愿者们的厚望，xxxx担任了东区志愿者协会的副秘书长，负责志愿者管理。同时，大力蚂蚁服务队的担子他也没有卸下。身份的变化，改变的是具体的职责，不变的是志愿者的情怀。作为一名管理者，他结合自己长期的志愿服务经历，辅助秘书长对志愿服务工作进行大胆的设计。完善协会基层网络，在街道镇和学校建立14个指导站，夯实了协会基层基础；开展爬山、座谈等联谊活动，着力增强协会内部凝聚力；大力推进志愿服务专业化，于xxxx年组建了环保、文体、应急等10支专业志愿服务队伍，不断提高志愿服务水平。志愿者管理工作更上一层楼，机制更加顺畅，志愿者们的心更齐了，干起来更有劲了。
与此同时，他依旧奔波在第一线。每年，xxxx都要去探望边远山区的孩子和孤寡老人。搬运物资，各种脏活累活，他都冲在第一个。在志愿者队伍里，他是副秘书长，也是大哥哥，大姐姐，是其他志愿者的朋友、榜样和表率。很多同事和亲友在他的感召下加入协会成为一名坚定的志愿者。在他的带动和协会的共同努力下，东区志愿者协会一年一个台阶。xxxx年底，东区志愿者协会被《南风窗》评为“中国十大有影响力民间组织”，xxxx年，东区志愿者协会被团省委评为“xxxx省十大杰出志愿服务集体”。到xxxx年底，东区志愿者协会的注册会员从三年前的7000人增加到11000人。
付出与收获
生活中，xxxx是攀钢汽运公司的一名优秀的汽车电工。志愿者工作都是兼职，没有收入，相当一部分开支甚至要志愿者自掏腰包来贴补。特别是到边远山区，每次出去志愿服务
的花费还是比较大的，对于工资收入不高的他来说，经济压力沉重。兼顾工作和生活，xxxx利用自己的修车技术，又找了一家修理厂做兼职，以兼职收入来弥补经济上的窘迫。公司内外两头跑，再加上志愿者工作，他常常忙的连轴转，没有休息时间，更不能好好的陪伴妻子和女儿。但就是这份兼职工作，因为协会的需要，xxxx1年他不得不主动提出减薪，以抽出更多的时间用于志愿服务。xxxx2年他没有再兼职，把更多的时间用于志愿服务和工作，仅1-5月他就前往凉山州对坪镇、蚂蝗箐村小学（xxxx小学）、国胜等地开展志愿服务，志愿服务里程达xxx多公里。同时积极寻求与别的公益组织合作，做到资源共享，把更多的资源引入协会，更好的帮扶那些需要帮扶的人，xxxx还对xxxx县xxxx乡中心校的吴华华等三位贫困儿童每月进行一定的上学资助，以后还会尽可能多的开展这类帮扶活动，13年3月攀枝花xxxx县共和乡中小学成为了新的志愿服务点，在走访中得知学校比较缺乏舞蹈、音乐、绘画方面的老师后，他便积极的联系这方面的人员，定期为共和乡中小学支教，弥补学校这方面的不足，同时也积极得对这里的特困孩子联系帮扶人，让他们能安心的上学，完成学业。
志愿服务，工作，家庭，生活。xxxx努力维护着艰难的平衡，付出和牺牲早已无处不在。他努力做好一名职工，刻苦钻研业务知识，成功的打破了公司车型单一的不利局面，提高了公司服务质量和盈利水平。在家的时候，他抽出一切时间陪伴妻子和女儿，打理家务照顾小孩。但太多的担子不可避免的落到了家人身上，妻子了解并支持他的事业，撑起了家里的重担。连女儿都懂事的知道不能耽误爸爸的“工作”。这份感激与愧疚，他深藏心底。他将对妻儿的爱、对公司的爱扩展到了边远的山区和普通和大众，凝结成无声的大爱与关怀。
最困难时，xxxx也有过退缩。他最终坚持了下来，内心的良善是根本的动力。做好志愿服务工作，做好公司和兼职的工作，做一个好丈夫和好父亲，他对自己说。崎岖的路上，xxxx继续前行。
xxxx年、xxxx年，xxxx先后被东区志愿者协会评为“三星级志愿者”和“五星级志愿者”，xxxx年被攀钢集体公司团委评为“攀钢优秀青年志愿者”。xxxx年10月，xxxx被xxxx省团委授予“xxxx省十大杰出青年志愿者”荣誉称号。xxxx年7月获评“攀枝花市优秀共产党员”。xxxx年3月获攀枝花市十佳“爱心家庭”称号，4月被中央企业青联等评为“首届中央企业金牌志愿者”，6月被攀枝花市委授予“攀枝花市xxxx优秀共产党员”。xxxx年底，xxxx又被评为“第二届感动东区十大人物”和“攀枝花市十佳道德模范”，xxxx年3月被省委宣传部、省人社厅等评为 “xxxx省雷锋式志优秀志愿者”。