全国各地五险一金缴纳比例

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下文是小编为大家收集的全国各地五险一金缴纳比例，仅供参考!

全国各地五险一金缴纳比例

关于五险一金的那些事儿

养老保险：

解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

领取条件：

达到国家规定的退休条件已办理相关手续;

按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

医疗保险：

为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

使用范围：医保卡可以用于平时到定点医药店购药，也可以用于门诊，支付住院个人承担的部分。参加医疗保险的职工看病，是应当到当地医疗保险定点医院就诊的。

失业保险：

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

使用条件：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

生育保险：

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度

使用范围：

1.生育医疗费

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2. 生育津贴

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

工伤保险：

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

适用条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4. 患职业病的：

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

公积金：

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

使用场景：

1. 购房

1.不贷款购房可一次性提取

2.商业贷款购房可提取用于首付

3.商业贷款购房可提取偿还本息

4.公积金(组合)贷款购房可提取偿还本息

2. 建造、翻建、大修住房

在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取建修房被批准当月之前(含当月)的住房公积金金额，且提取金额合计不超过建修房的费用。

3. 租房

1.支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租

2.支付市场租房房租提取

4. 提取父母住房公积金购房

1.未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金

2.使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。

3.使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。

5. 销户提取全部余额

职工有下列情况之一的，可申请提取住房公积金账户全部余额，并注销个人住房公积金账户：

1. 离、退休的;

2. 农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的;

3. 到国外、港、澳、台地区定居的;

4. 完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系的。

5. 领取失业保险金的;

6. 被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;

7. 住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年的;

8. 到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的。

6. 纳入低保或特困范围的提取使用

职工被纳入本市城镇居民最低生活保障或特困救助范围，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间及之前的住房公积金金额。

7. 治疗重大疾病

家庭成员(包括职工、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起一年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。

五险一金小贴士

1、社保、公积金咨询电话

社保客服：12333

劳保咨询：12333

公积金咨询：12319

2、辞职换了一个城市工作，社保要不要续上?

当然要续上!如果你在一个城市已经上了15年社保，从25岁到40岁，回到老家没有转移社保，重新上的话，之前的缴的.年限就没用，按照当前的年限重新计算，到时候连退休金和终身医疗保险待遇都没有了。

3、五险怎么转?

在原社保缴纳的城市社保中心开具参保缴费凭证，带到老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了，如果没有，可到社保局办理。

养老保险：个人部分全部转走，单位缴纳的12%可以转移。

医疗保险：可以转移你的缴费年限，个人部分就把它取出来自用。

失业，工商和生育险，一般不需要转，去新单位直接上就OK。

4、社保断缴有什么影响?

一、.医保断交了，医保卡就会冻结，重新交费后，次月可以恢复使用。

二、使用公积金贷款买房也是一样，需要连续缴满6个月，断缴之后对贷款有影响，如果是断缴一个月之后第二个月补上的话，是不影响的。

三、办理落户，居住证，子女上学等方面都要求社保正常缴纳时间。

5、试用期能享受保险吗?

试用期也是合同期的组成部分，即使员工不表示，企业也得给员工上保险，这是法定义务，而且商业保险不能替代社会保险!

6、自由职业者怎么交社保?

如果是自己交社保，走正常程序只能交三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。

如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。

外地户口，建议向当地社保中心咨询办理。

7、社保停了再交多久可以在使用?

目前养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间!累计缴费满15年，到退休年龄可以办理退休手续即可。停交主要是影响退休以后养老金待遇!

如果单纯考虑养老，停个一两年没问题，如果考虑医疗的话，可以咨询一下当地相关部门关于停交影响的问题，其他的可以不用考虑!

什么是五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。