2017年，辽宁省将继续提高城乡低保标准，全省平均提高6%左右，新的保障标准拟从2017年7月1日起执行。以下是为大家分享的2017辽宁养老金调整细则，供大家参考借鉴，欢迎浏览!’
2017辽宁养老金调整细则
一、养老金人员范围调整
按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从2015年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准
1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
3、退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金
①建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
②1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
③1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
④1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
⑤2015年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
4、退休(职)人员符合下列条件的，增加基本养老金标准
1、符合原人事部、财政部规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2、2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。
三、“五七家属工”养老金的调整
1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
2、“五七家属工”每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。
3、“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2015年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
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北京调整六项社保 企退养老金涨至月人均3770元
今天，北京市人力社保局发布2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进群众增收。
市人力社保局明确，从2017年1月1日起，为北京市2016年底前退休、退职、退养的企业人员(以下简称“退休人员”)调整基本养老金。
调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3770元。此次调整从1月开始补发，7月15日即可发放到广大企业退休人员手中。
为贯彻多缴多得的原则，2017年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
市人力社保局相关负责人介绍，将退休人员2016年年底前的'月基本养老金由高到低划分三档，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之间的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
自2017年1月1日起，全市城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金每人每月增加50元。基础养老金由每人每月510元提高到每人每月560元;老年保障福利养老金由每人每月425元提高到475元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在7月底之前发放到位。
其他调整
·为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，今年的失业保险金标准在现行基础上每档上调80元，自2017年9月1日起执行。
·调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。今年，本市最低工资标准由目前的每月1890元调整为2000元，增加110元。本次最低工资标准调整自2017年9月1日起执行。