女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。以下是小编精心整理的生育津贴和生育保险一样吗，欢迎大家分享。
生育津贴和生育保险一样吗：
首先，生育津贴是生育保险的'一部分，可以说一样，因为它们都是生育保险；也可以说不一样，因为生育保险保障范围更广。
生育保险保障范围包括：生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用和国家或本市规定的其他费用。
部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。
按照官方的定义，是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。
通俗来说，生育保险不仅能够报销相当一部分生育费用，有效缓解女性生育过程中的经济压力；
而且还能在女性因妊娠无法工作期间，给予一定程度上的生育津贴，津贴金额按本企业上年度职工月平均工资计发。
生育保险是社会对女性的一种关爱，不仅给予经济支持，也替各位准妈妈考虑好了产后工作的问题，不过，生育保险的报销及津贴是有条件的，如下所示：
用人单位已经为职工足额缴纳生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月；
享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态；
参保人符合国家计划生育政策。
不过，不同地区的领取要求可能有所不同，建议各位准妈妈可以咨询单位人事部门或社保局。
领取生育津贴需要用到的资料有哪些：
（1）填写当地职工生育保险待遇申请表；
（2）准备参保人的有效身份证明（如身份证、社保卡、护照等）；
（3）提供准生证明；
（4）新生儿出生证明。
一般来说，生育津贴是由单位先支付给员工，然后单位再向社保经办机构申请“报销”，也就是工作单位可以代为办理。