1、和脾气不好的同事共事的确是一件考验人耐性的事情，所以首先就是要保持自己的耐心，耐心才能心平气和的完成工作。
2、第二个要做的是微笑，一个人即使脾气再大，也不会轻易对一个朝他微笑的人发火。
3、找更多的同事一起做事，这样他会克制自己的脾气，也会促成工作效率的`提高，增进同事关系。
4、偶尔做些让这些同事开心、感动的事情，脾气再大也不会轻易对朋友和感动他的人发。
5、和脾气大、脾气不好的同事相处，要保留一份包容心，我们要多包容对方，想想对方的好处，因为来工作是为了获得报酬和成长，不是为了生气，而包容心会让我们成长的更快。
结语：专家分析：新员工入职以后，如果企业没有提供实际有效的入职培训，在职业的初期，新员工往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和业务技能，这个阶段可以简单地理解成新员工“交学费”，老员工“教本领”，尽管没有正式的仪式，但潜意识里彼此可能都有一点这样的心理认同。至于这个案子中的王辉，暂时只能当做交了一次学费吧！