楼主经管大类学生，之前没有事务所实习。
看到有朋友拿到KP的offer之后，果断来攒RP，诚心诚意来求offer！
笔试：
我之前申请暑期实习的时候笔过一次，所以秋季的时候驾轻就熟。Verbal部分36题，LZ英语不是很好，所以就争取做完就好。N部分，LZ是有把握的做完了全部的题，后来检查发现错了一题，但是没有时间改==
根据我那天的遇到的一件事，我觉得KP家答对了的数量肯定是看了，而且是一个重要的指标，至于准确率我就不知道了。
如果70道题目能够做到60+道题正确，那就完全没有问题了。
Verbal可以多练练，主要是语感问题，遇见做过的题或论坛上笔经的概率其实还好，我第一次遇到两篇，第二次一篇。
M面：
今年M面的`形式是个人根据它提供的案例做一个小时的案例分析和pre准备，然后用10分钟左右向M做pre，之后剩下20分钟左右进行进一步的M面。
案例是很多页的英语，每个人从一堆问题中抽两个，然后再从两个中选一个来作答。同一场的几个小伙伴被没收了全部东西后在一个房间里做，经理不在那个房间，只有HR会时不时过来一下。每天或每半天的案例是一样的，隔天应该就会换掉。我这次的案例是关于一家户外用品生产公司的。
之后做pre随便是英文还是中文，LZ选择了中文。pre完M就开始问一些案例有关的问题，先是问我为什么不选择另外一个题目，LZ就解释了说另外一个题目问的是非常具体的东西，LZ不了解各个国家的情况，没有办法分析。M表示理解就问其它问题了。然后，M问我所学的课程对于做案例有什么帮助。LZ就再扯一通。M就说关于案例没有问题了，开始get to know you~
M先用中文问了一些问题。主要是关于简历上的经历。
然后切换到英文，问LZ如何认识审计，没有事务所实习经历的话是怎么看审计的工作的，怎么去得到关于四大的信息。
再切回中文，问了LZ关于实习的自我评价之类的，LZ被他抓住一个问题一直在纠缠了==最后一个问题是关于如何看待加班和出差的。
最后LZ提问的时候问了关于海外工作的机会，因为LZ真的关心这个问题。
出来之后无喜无悲，也没有期待，所以收到par面的时候还是很激动，因为是今年第一个par，而且有很多朋友都拿到KP的offer了，所以还是挺喜欢KP的。
par面：
面我的par是51F金融组的男par，出来之后问了他的秘书，秘书姐姐和我说不是港par~
问了LZ简历上的问题，然后par一直在我的简历上面做笔记，面完的时候，我觉得我简历上空白的地方基本上都被写满了。。。
先是中文，再是英文，又转回中文。
我觉得中途会转到英文也有LZ自己的责任，因为par在和我聊交流的事情，然后就聊到英语了，就要求我用英文回答，LZ自掘坟墓呀==
par基本上问的都是关于简历上的问题，然后由简历延伸出来一些细节的问题。
无关简历的我只记得两个，一个是why audit，这个大家一定要好好准备！还有一个是看的书和杂志新闻之类，LZ看的书太多，但又都是在大一到大三的时候，今年都没有怎么碰过书，一时脑抽实在想不起来该回答哪本，然后就回答了我喜欢什么类型的书就带过了这个问题，我很后悔这个问题没有答得具体，叫你今年都不读书！
之后LZ问了par两个问题，其中一个还被反问了，所以，同学们有些主观些的问题可以自己先想想猜猜答案做好准备。
10月底走完了KP所有的程序，是四大效率最高和进度最快的一家，希望能够在下一批发offer的时候有我一份！LZ是真心想进KP，已经有小伙伴在等着我了丫！