明天面的可能还能用上，算是造福下届的小伙伴吧= =~
面试形式是首先英文自我介绍，一分钟，这个没有安排顺序，自己举手来安排顺序。然后是抽一个问题，英文回答，准备一分钟，回答一分钟。题目很常规，比如爱好，难忘的经历等等。也是自己举手安排顺序。
然后是案例讨论，这个注意吸取楼主的教训吧。案例多是营销方面的，没学过市场营销的人不容易抓得分点，所以如果你们小组有市场营销专业的小伙伴，不要大意地让TA主持吧，比较容易理清思路。楼主面的时候，一个不是营销专业水平也不太高但是很aggressive的人一上来就抢了主导权，因为楼主不是营销专业，所以反驳无力，也无法提出有效的`解答。本来有个营销专业的小伙伴，可惜楼主还是不够当机立断把那个营销专业的小伙伴推向leader的位置，整个过程就被那个aggressive的人带偏了，结果就是结论乱七八糟毫无重点，被面试官狠狠鄙视了。所以哪怕自己能力所限做不了leader，发现合适做 leader的人，千万千万当机立断推举上去!然后案例很短，但是千万把题看清楚，楼主因为没看清题，结果结论有很大的bug。。。。。。千万看清题目要求，题目说一，你别说二= =~至于得分点，真的要专业敏感度，面试官提点之后那是恍然大悟，但是楼主自己想确实抓不住，所以再次强调，有相关专业的小伙伴一定要好好发挥他们的专业优势。
然后就是单面，楼主面的时候很神奇的一直围绕专业在说。没啥多说的，如果申请的职位和专业对口的话(譬如楼主)，尽可能表达你的professional就好了。
祝大家好运。