人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是小编为大家整理档案丢失会影响社保的办理相关内容，文章希望大家喜欢！
档案丢失会影响社保的办理吗？
通过上面的描述我们可以知道，档案丢失一般是不会影响社保参保的。那么，档案丢失对于社保真的没有影响吗，当然不是。档案丢失对于社保的影响还是比较大的'，接下来将从以下几个方面说明档案对社保的影响。
档案丢失会影响工龄计算：
根据规定，工龄计算是以档案材料记录为准的，比如高校毕业生，工龄计算通常是以报道证上记录的日期为起点。如果档案丢失则无法核实，补救措施是需要提供工龄认定时间段的工资表。
根据国家规定，从事特殊工种（比如金属切割、金属焊接等）职工在工作年限满足规定后，可以提前5年申请退休。办理提前退休手续时需要准备这些资料：人事档案、退休申请、单位公示、单位公示证明等。从这里我们就能看出，如果档案丢失，那么就无法办理特殊工种提前退休手续。
档案丢失会影响工龄计算：
我们知道国家的养老保险制度改革是在1977年进行的，因此1977年以前参加工作的人员是没有缴纳社保费用的，国家对于这类情况，提出了视同缴纳年限的概念，就是1977年以前的工龄虽然没有参保但是仍然按参保计算。而视同缴纳年限的计算依据是人事档案，因此档案丢失就没法计算视同缴纳年限，只能按实际社保缴费年限计算工龄。对于很多人来讲，可能会带来一定的经济损失，甚至影响正常退休。
档案丢失怎么办？
通过以上内容，我们已经了解到档案丢失会给我们带来的负面影响。那么档案丢失后有哪些补救措施呢？
为了彻底避免档案丢失给个人带来的影响，一旦确认档案丢失无法找回，我们应该立即开始着手档案补办手续。档案补办手续通常需要先补齐档案资料，档案资料一般需要从高中开始补直到参加工作，包括学籍卡，毕业登记表、成绩单、报到证（招工证明）等等，补办前可以咨询当地人社局了解必须补办的资料有哪些。
补齐档案资料后我们就可以到人社局申请办理档案激活。人社局在街道申请后会审核档案资料，然后会重新将档案封档、存档。至此档案激活手续就完成了，激活后的档案就可以正常流通了。