个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。
个人信息
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性别： 女
学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1986-07-01 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡
身高： 164 公分 体重： 58 公斤
专业： 英语 工作经验： 7 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 4500元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 四川内江师范学院 专业： 英语 就读时间： 2005-09-01 至 2009-06-22 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 零点利惠民超市
工作时间： 2016-04-20 至 2016-11-01
公司规模： 100～200人
所在部门： 人事行政部
工作分类： 人事行政 人事行政经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.全面负责门店行政工作，包括运营物料、企划物料、设施设备管理、水电、员工餐厅等的管理，并进行费用管控;
2.全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准;
3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
4.公司固定资产管理工作;
5.部门团队建设及人才梯队建设;
6.根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实;
7.维护招聘培训相关人事信息，及时准确地提供各类相关报表;
8.管理内外部培训资源，包括内部培训师队伍的建立和外部培训供应商的甄选和维护;
9.负责公司月度、季度、年度绩效考核工作的具体执行和操作。
公司名称： 百威英博河南新乡亚洲啤酒有限公司
工作时间： 2013-03-01 至 2016-04-08
公司规模： 200～500人
所在部门： 人事行政
工作分类： 人事行政 人事/行政专员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.维护招聘培训相关人事信息，及时准确地提供各类相关报表。年度JD回顾，每周招聘进度报告，每月人员编制报告，每月组织架构更新报告，技能矩阵更新，培训矩阵更新，月度招聘培训KPI报告，月度发展计划完成率报告等;
2.管理内外部培训资源，包括内部培训师队伍的建立和外部培训供应商的甄选和维护;
3.管理和维护招聘渠道，建立后备人才库;
4.及时把握和执行国家有关劳动政策法规，确保薪酬管理的法律合规性;
5.配合人事行政部经理，建立有效的预算管理、考勤管理、工资管理、绩效管理，奖金福利分配体系，制订合理的薪资福利、激励制度，保证法律法规合规的前提下，调动员工的积极性，最大化地利用公司人力资源，以提高公司的经营业绩。
6.在控制人事成本的同时，及时保质保量地招募，培养和挽留人才，以满足公司日益增长。
公司名称： 河南新乡亚洲啤酒有限公司
工作时间： 2010-04-01 至 2013-03-01
公司规模： 500～1000人
所在部门： 人事行政部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效/行政 人事/行政专员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.维护招聘培训相关人事信息，及时准确地提供各类相关报表。年度JD回顾，每周招聘进度报告，每月人员编制报告，每月组织架构更新报告，技能矩阵更新，培训矩阵更新，月度招聘培训KPI报告，月度发展计划完成率报告等;
2.管理内外部培训资源，包括内部培训师队伍的建立和外部培训供应商的甄选和维护;
3.管理和维护招聘渠道，建立后备人才库;
4.及时把握和执行国家有关劳动政策法规，确保薪酬管理的法律合规性;
5.配合人事行政部经理，建立有效的预算管理、考勤管理、工资管理、绩效管理，奖金福利分配体系，制订合理的薪资福利、激励制度，保证法律法规合规的前提下，调动员工的积极性，最大化地利用公司人力资源，以提高公司的经营业绩。
6.在控制人事成本的同时，及时保质保量地招募，培养和挽留人才，以满足公司日益增长。
熟悉Word / Excel / PowerPoint 等软件，具有较强的人际、协调、说服与实施能力;较强的独立工作的能力和计划、分析、解决问题的能力;受过人力资源管理、劳动法规、商业礼仪、讲师技巧、面试技巧、团队建设、客户服务等方面的培训;较强的培训授课能力。
拓展阅读：求职简历的.禁忌
求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。
负面信息：
所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息：
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。