说课是指教师在备课基础上,面对领导、同行或专家,在规定的时间内,针对具体的课题,采用讲述为主的方式,系统地分析教材和学生等,并阐述自己的教学设想及理论依据的一种教研活动。下面是由小编为大家分享教师招聘面试说课技巧...
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编收集整理的招聘合同8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。招聘...
企业招聘成功四大秘诀招聘是人力资源管理中一项常规的工作。它是公司充实新血,形成有机循环重要的环节。做的好,能形成鲇鱼效应,保持公司员工队伍充足的活力。掌握不佳,则泥沙俱下,鱼目混珠,浪费招聘成本、机会成本,给公司发...
只有掌握大量人才资源、具备多维招聘渠道、善于引导资源流向、持续提供优质人才的招聘,才称得上是有专业水准的招聘。如果我们是一家独立的专业服务公司,总经理会继续选择跟我们维持合作吗?我们是不是公司在全社会范围内...
也许是你的同班同学,也许是你寝室里的弟兄,甚至可能是你最谈得来的朋友,一到找工作这种关键时刻,却由不得你冷汗直下———嘴上说的要比唱的还好听,一转身却去挖你的墙角,撬你的offer,甚至动手抢你好不容易得来的工作……“...
在招聘网上投递:网络的优点是成本低、简历投递方便快捷,缺点则是无法与招聘人员面对面,只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息,较难核实信息的真实性或做进一步了解。吴江人才网教你要提高网络求职有效性的小窍门:首先是...
对于过去的招聘来说,以前只有企业选人才,哪有人才选企业,以前只有专家教人们如何面试,哪有专家教人们如何招聘。可是,对于现在的招聘来说,招聘者如果不采招聘管理成为了企业非常头痛的问题,主要表现有以下三点:一、约了不来以...
话说移动招聘考试。这个事情是很公平公正的,有点移动的风格,大家都知道笔试和面试的间隔就可以看出来。为什么会这样呢,是因为所有中国移动省级地市招聘都是由集团总部,也就是说,每个参加招聘的同学,都经过集团总部人事部过...
为有力保证事情或工作开展的水平质量,我们需要事先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编帮大家整理的招聘方案9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。招聘方案篇1一...
策略一:组织校内招募细致入微,策略二:接待学生访问精心策划,策略三:提供实习工作放眼长远,每次在离应届生毕业的日子还有半年的时候,知名企业就把争夺人才的战火烧进了名牌高校。校园招聘的流程不外乎海报通知一一招聘演...
即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题,但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案,从而暴露潜藏的问题。下面为你总结了十大坑爹的面试问题,供求职者参考。同时,HR也不妨试试,坑他一坑,说不定有奇效。1.你为什么...
东方网10月11日消息:据《新闻晚报》报道,一年一度的校园招聘旺季,多少学子翘首以盼。日前,中国最大的网络零售商京东商城正式启动2012年校招,将吸纳100名管理培训生。不过,京东掌门人刘强东出了名的偏爱“寒门子弟”,招聘时...
“人难知也,江海不足以喻其深,山谷不足以配其险,浮云不足以比其变。”诚如苏东坡所云,探知人的工作是一项及其复杂的工作。而随着对人力资本的重要性认知的提高,对于人员的评价和选择也越来越受到企业管理者的重视。如今,大...
当你招聘的时候,你在成长。这意味着业务状态良好。这种幸福的愉悦感很容易冲昏了你的头脑,让你头脑一热,招聘一些非常好的人,可是这些人可能并不适合这个职位,也不适合你的公司。在我的职业生涯中,曾经招聘过几百人,也炒过不...
首都医科大学建校于1960年,是北京市重点高等院校。北京黎庶科技有限责任公司是学校承担后勤保障任务的企业平台,现面向社会公开招聘非事业编制人员。下面是小编为大家整理收集的关于首都医科大学非事业编人员招聘的相关...
在我们平凡的日常里,越来越多人钟情于在朋友圈发布文案,文案在生活中是比较重要的一种宣传形式。什么样的文案才是独特的呢?下面是小编为大家收集的公司招聘微信说说文案,欢迎阅读与收藏。公司招聘微信说说文案11、我对我...
人才招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和职务分析的要求,寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中挑选出适宜人员予以录用的过程,以确保企业的各项活动正常进行。我们知道,HR在实施招聘管理时是...
时下是求职与招聘的黄金时段,但每每这个时候,无论是招聘单位还求职者都尽显烦恼的一面。究其原因,不诚是最好的解释。不少的招聘单位在招聘时忽悠求职者,而许多的求职者在面试时也糊弄招聘单位,这往往给以后的企业管理与职...
高素质的、充满活力和竞争力的员工队伍,比再好的硬件设施,更能创造顾客满意,进而创造优异的业绩。管理不是管物,而是开发人才。一个领导人的责任就是培养他的员工,帮助他们发展才能,完成工作。而其中招聘管理是至关重要的,因...
求职者搜选服务供应商HireMojo公司的CEOJohnYounger认为,找到最好的人,并且让他们愿意加入你的团队应该是一项类似于销售或者市场营销的工作。他曾经帮助寻找了超过25000个职位的员工,根据自己的经验,Younger建议考虑采用...
近日,某公司在知名招聘网站上发布了一则0元月薪、全球招聘信息,这份英雄帖式的招聘要0月薪招聘志同道合的创业者。言辞之激昂撩动人心,俨然是吹响了青春换梦想的集结号,瞬间引来众多网友关注,更有网友称之为史上超牛招聘。...
在一个机遇和挑战并存的时代里,中小企业更加要树立以人为本的理念,重视对人才的招聘,认真地做好招聘前的准备工作且有效地组织面试,提高招聘的有效性。正是因为人才是当今企业发展的根本,是企业赖以生存的源泉和动力,市场的...
一、内部招聘内部招聘是指企业在内部公开招聘某一职位的一种招聘形式。首先,企业和候选人之间相对来说信息是比较对称的,企业根据候选人工作表现可比较好地准确认识和把握候选人的工作能力和职业素质等方面,从而了解候选...
在企业招聘中,员工内部推荐是常用的招聘方式之一,企业员工可以通过公司内部邮件、公告栏、公司官网等渠道获取内部最新的招聘信息,通过一定的推荐流程向企业举荐符合条件的熟人、朋友。据某测评公司新近的调研数据显示,来...
HR们根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。以下是小编为大家整理的科学招聘录用的5大方法,希望能帮到你哦,更多内容请浏览(bylw.本站)。许多公司的招聘录用决策比较简单...