社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。
求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。
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个人信息
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性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-宜宾
年 龄： 32
现所在地： 广东-中山
身 高： 160cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-生产管理主管/督导
教育经历
1997-09 ～ 2000-07 成都大学 经济管理 大专
**公司 (2010-05 ～ 2012-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1、完善PCBA部门生产管理与设备运作体系及管理政策，并协助工厂经理建立考核与管理指标,使生产效率和品质控制运作进行持续改善;
2、建设团队合作精神，整合公司资源解决生产、品质及技术问题;
3、持续员工在职培训，提高员工的个人技能及拓宽职业规划;
4、贯彻全面落实精益生产管理，推进ISO9001：2000体系的运行及年度审核;
5、运用PDCA循环等管理工具改进工作中的不足，合理培训机制完善公司人员配备，规范的考核制度、品质策略达成了技能与绩效的提升。
**公司 (2008-04 ～ 2010-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产管理员 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1.根据出货要求安排生产计划并跟进物料需求，使物料满足生产需求。
2.跟进生产情况，要求生产按计划顺利进行，跟踪拉平衡，提高生产率。
3.合理安排人手，培训提高员工工作技能，调动员工工作积极性，提升品质。
4.在生产中运用5S，提倡安全生产防止事故发生。
**公司 (2004-05 ～ 2007-12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产计划员 岗位类别： 计划员/调度员
工作描述： 1.熟悉MRP运作及ERP系统操作，根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
2.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
3.相关部门沟通与协调。
**公司 (2000-07 ～ 2003-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 1.熟悉SMT及HI生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉ISO900&14000的运作及有效的6S现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的`工作积极性,提高生产效率.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 有电子厂12年生产管理经验:
1.熟悉SMT及HI生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉ISO900&14000的运作及有效的6S现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
4.熟悉MRP运作及ERP系统操作，根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
5.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
6.沟通能力强,与其他相关部门协调,合理处理生产中出现的问题.有丰富的外企管理经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 寻求职位：1主管 2计划员
能充分运用在电子厂积累的现场管理.培训及安排生产计划方面的经验。也希望在其他工作岗位实习并能学到更多的知识积累更多经验，成为一名社会发展需要的人才。
自身情况
自我评价： 在电子厂的现场管理.培训及安排生产计划方面经验丰富,能够快速适应新环境、善于创新、敢于迎接挑战、责任心强、具有团队精神!