现在对于我们很多求职人的个人简历，可能看起来并没有很多的吸引力，这就是因为我们求职人的简历都是有着一定的整体的设计，并且根本的没有风格而言，所以对于现在的我们在进行设计的时候，都是需要有着一个很好的简历模板来进行参考，因为对于这种简历，同时参考可以有很好的利用的价值。
并且现在我们求职人在进行投递建立的饿时候，对于不同的.公司以及不同的岗位都是需要转变多分简历来进行投资，因为对于现在的很多的简历对于不同的场合都是需要与偶这不同的简历，因为对于这些场合的简历都是完全的不一样，如果我们求职人想要进外企，那么对于现在的很多的饿外企都是需要有着英文的简历。我们可以在进行编写简历的时候，首先还是需要找一些英语的朋友来进行编写，或者是可以做一个模板，这样只要我们求职人熟悉我们所要编写的简历的内容，那么在我们有了一定的面试的资格之后，那么只需要我们求职人在进行面试的时候，只要熟悉我们自己的简历不难回答。
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个人信息
本站
目前所在：黄埔区年 龄：36 岁
户口所在：黄埔区国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：170 cm
诚信徽章：未申请 体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理/车间主任，高级管理：，生产/营运：
工作年限：9职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,花都区,佛山
工作经历
富华实业有限公司 起止年月：2007-10-01 ～ 2010-05-01
公司性质：私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：生产
工作描述：1、协调整个生产系统，确保制程的通畅，制定主生产计划，周生产计划及生产入库计划、物料需求计划，控制生产进度
2、制定生产管理制度,生产部人员调配、培训和考核(包括生产计划达成率、制程直通率、生产物料报废控制率、报表报告按时按质完成率、安全事故发生次数、内部和外部投诉次数、工作态度等等)，并协调本部门与其他相关部门之间的关系
3、生产成本预算、控制及具体实施,统计入库达成率、产品交付达成率，分析未达成原因，及今后采取的应对措施，及时缓解交付压力，实行PDCA法提高产品的入库率及交付达成率
4、公司新产品试产计划的编制，经验总结及评估
5、仓库推行目视管理及先进先出，实行定期盘点，循环盘点，帐物准确率由原来的86%提升为100%.
离职原因：
斯特华(佛山)磁材有限公司 起止年月：2004-01-01 ～ 2007-07-01
公司性质：外商独资 所属行业：
担任职位：生产主管
工作描述：1、协调整个生产系统，确保制程的通畅;
2、保证生产目标按质、按量、按时完成，并确保安全、文明生产;
3、公司新产品试产、经验总结及评估;
4、生产成本预算、控制及具体实施;
5、部门人员调配、考核及管理，并协调与其它相关部门之间的关系;
离职原因：
中山梅花表业有限公司 起止年月：2001-08-01 ～ 2003-12-01
公司性质：外商独资 所属行业：
担任职位：生產主任
工作描述：1、生产流程的编制、调配、控制并及时解决生产中的异常，确保产品制程的流畅(货期完成率均在95%左右);
2、车间技术工艺改进及员工技能培训;
3、公司新产品试产计划的编制，经验总结及评估;
4、生产部人员调配、考核，并协调本部门与其他相关部门之间的关系;
5、本部门成本预算、控制，核算的具体实施;
6、生产部ISO9001及5S、QCC的推广、实施;
离职原因：
西铁城集团深圳卓荣公司 起止年月：1999-07-01 ～ 2001-07-01
公司性质：外商独资 所属行业：
担任职位：技术员兼生产管理人员
工作描述：1、金属表面处理，镀TIN、AU、NI等金属与合金及不良品脱金;
2、员工技术培训及车间工艺改良;
3、曾参与开发的项目:化学药液配制的体系，IPS电镀作业系统;
4、协助课长制定月生产计划目标并跟踪实施;
5、及时完成上级主管随时交办的工作;
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：1999-07-01
专 业 一：化学工程与工艺专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1995-09-011999-07-01华南理工大学化学工程与工艺学位/毕业证书-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1.可独立进行生产管理及资源配置;
2.可独立对部门员工进行各方面教育训练;
3.有很强的统筹计划，组织协调和学习能力,吃苦耐劳,能在压力下工作.
4.熟悉工厂ISO9001及5S运作.