马上就要过年了，你的年终奖在等着大家!那么一次性年终奖金如何扣个人所得税的呢?大家是否知晓?下面是本站小编为大家收集的关于一次性年终奖金如何扣个人所得税，欢迎大家阅读!
一次性年终奖金如何扣个人所得税
国税发〔2005〕9号文件规定：
全年一次性奖金计税的优惠办法每人每年只能使用一次。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率-速算扣除数
【附】
年终奖怎么发能少缴个税?
前言
随着几大互联网公司的年终奖曝光，年终奖又成为全民话题，年会大奖靠运气我们暂不考虑，但辛苦一年的年终奖怎么少扣个税才是我们关心的全民话题~
1何谓全年一次性奖金?
从税法上的定义来看，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。这些一次性奖金也包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2年终奖扣税原则
税法规定纳税人取得全年一次性奖金，可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。在计算应纳税款时，可先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
3应纳税额计算方法
在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的.费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。具体公式如下：
A.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
B.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。