第一步：招聘介绍会（公司简介、观察及现场问答）
第二步：面试提问
教练：你认为一名优秀的店长应具备什么样的能力？
面试：我认为优秀的店长应具备员工协调能力、目标执行能力、销售能力、员工情绪处理能力、销售规划能力……。
教练：你是否具备以上的能力？
面试：我具备。（我步具备）
教练：你能给我讲一些能够具备你所具备以上条件的例子吗？（你将如何达到？）
面试：我曾经做过……。（我准备去参加…学习或……。）
教练：假如你获得这个职位你将怎么做？
面试：……。
教练：你愿意花1-3天时间到公司来公司实习与你职位有关的一些工作吗？这样做的目的是可以让你更进一步了解公司，公司也可以进一步了解你可以吗？
面试：可以的。
第三步：实习及评估
教练：对领导交办的工作你是怎么做的？
实习：我是……。
教练：是什么让你想到要这样做的？
实习：我是根据……。