三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。以下是小编整理的签订三方协议时需要注意什么，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、需在三方协议中将待遇书面化
1、户口：问清单位是否解决户口，若有必要，可以写到三方协议备注栏里。
2、工资：分清税前税后，一年发多少个月工资即十几薪等。
3、奖金：很多单位奖金占收入很大部分。
4、补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴。
5、福利：生活福利、子女福利等。
6、股票：了解用人单位是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的`公司。
7、五险一金：注意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资。
注意：“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实，毕业生可将工资，奖金，补贴，休假，住房，保险等福利待遇在备注栏中写清楚。
二、发展机会
问清自己的具体职务岗位和工作内容，用人单位是否有完善的培训体系，了解加班和出差情况等。
三、试用期
如果用人单位订立超过合法期限的试用期，请果断放弃与此类不遵守法律法规和保障劳动者合法权益的用人单位签约。
四、违约金
明确违约金数额，通常用人单位在签约时会提出违约金的金额，违约金特别高的单位要慎签。