三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。接下来小编整理了签订三方协议需要注意哪些内容的相关内容，文章希望大家喜欢！
签订三方协议时要注意以下内容：
1、用人单位名称：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致。
2、试用期与见习期：外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、违约金：学生在协商中要力争将违约金降到最低。
4、备注事项：毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以维护自己的'合法权利。
5、签约程序：学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
签订技巧：
三方协议一式三份，签订时要仔细核对公司、职位等内容，所有内容不可简写。现在高校考研、考公务员等概率高，有部分学生会一边找工作一边备考，特别注意，这种情况的考生可与公司商量说明自己正在参加考试，如果考上三方作废，通常，大的正规的公司都会同意，可以避免赔偿违约金。对于应届生可以减缓经济压力。
在公务员考试中，毕业两年内，拥有三方协议即可算作应届生，限制应届生岗位竞争更小，更容易上岸，有意向考生请尽量高效利用三方协议，切勿吃了黑心学校的亏!
这份通知还要求建立就业统计责任制。其中提及，各省级就业部门今后在对外公开本省毕业生就业率之前，须与教育部高校学生司核实数据，未经核实不得擅自公开。