在充满活力，日益开放的今天，需要使用协议的场合越来越多，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么什么样的协议才是有效的.呢？以下是小编为大家整理的更换新的三方协议需要什么手续，欢迎大家分享。
更换新的三方协议需要什么手续
1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；
2、向本学院或是系提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函，原《三方协议书》，负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心；
3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《三方协议书》；
4、毕业生领取新协议后到本学院或是系备案。
综上所述，关于三方协议解约函范本，首先要说明被录用人的姓名、学校和院系专业等信息，其次说明解约原因和时间，被录用人应聘的岗位，最后由被录用人签字、单位盖章落款。取得三方协议解约函后，学生要连同书面申请书、原三方协议书一并提交学校，经领导审批签字后，交学生处换取新的三方协议。
扩展内容：签三方协议要留心八个细节：
一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
三、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在签订三方协议是尽量避免违约金，因为很多学生签完三方后立马就毁约。违约金一般情况下为3000元，最高不得超过5000元。
四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
五、高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议，学校根据三方协议出具报到证后，对学生影响是非常大。
六、学生在签订协议时，要注意公司性质和签约顺序，要先由用人单位盖章，再由人才市场盖章，最后交到学校招生就业指导中心盖章。
七、三方协议一式三份，单位一份、学校一份，自己保留一份。
八、三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定，不等同于劳动合同，学生本人到单位报到后，一定要按时与单位签订正式的劳动合同。