在我国，生活补贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。下面是小编分享的合肥引进人才生活补贴怎么申请，快来看看吧！
一、申报范围
1、围绕合肥市战略性新兴产业、优势主导产业领域的人才需求；
2、符合市人社局发布的.《2018年合肥市急需紧缺人才目录》；
3、2017年6月19日—2018年6月30日来合肥市企业就业的急需紧缺人才；
4、若2018年6月30日以后来合肥市企业就业的.，纳入下一年度合肥市产业紧缺人才引进资助申报。
二、申报条件
（一）必须符合以下基本条件：
1、2017年6月19日以后来合肥市企业（含非公企业）工作的引进人才；
2、与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在合肥市缴纳社保的须提供相关证明；
3、年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。
（二）同时，须符合以下条件之一：
1、业内具有较高知名度的技术骨干；
2、市级以上科技进步奖主要完成人；
3、市级技能大赛三等奖以上获得者；
4、博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才；
5、具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；
6、合肥市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生；
7、各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。
符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》规定的标准享受生活补助。