补贴泛指政府付与服务设施的全部款项，包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。以下是小编为大家整理的杭州萧山人才生活补贴申请指南，希望对大家有所帮助！
申请规则
今年拟开展两次生活津贴申报，时间分别为4月和9月，同一申请人本年度只能选择其中一期进行申报。
申请时间
系统开放时间及现场初审时间：4月1日至4月20日
初审受理部门报送电子及纸质材料截止时间：4月24日。
初审受理部门地址及联系电话见附件。
申请条件（二选一）
新生活津贴：符合《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》（萧人社〔2019〕83号）（以下简称“新生活津贴”）申请条件的A-F类人才和国（境）外高层次人才。2019年及之前已申领过“新生活津贴”的人才，符合条件的继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。
老生活津贴：2018年之前已依据原《萧山区企业引进培养高层次人才生活津贴补助实施办法（试行）》（萧政办发〔2012〕149号）（以下简称“老生活津贴”）已申领过生活津贴的人才，符合条件的`按照“老人老办法”继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。
申请材料
新生活津贴：
（一）A-F类人才
1.《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表（A-F类）》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；
2.身份证或外国人永久居留证或浙江省“红卡”；
3.企业营业执照副本；
4.在申报单位缴纳6个月以上的社保记录（系统自动获取）或个人所得税证明；单纳税证明无社保记录者，须提供《人事档案存放证明》。
5.三年及以上（含）的劳动合同；
6.《杭州市人才分类认定结果》及取得该认定结果的申报条件中所指的学历、职称、荣誉等主要佐证材料。（学历须附有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国（境）外留学人员的《国家教育部留学服务中心学历学位认证书》、职称或技能提供证书、荣誉提供荣誉证书或官方文件、专利等提供专利授权证书。）
第二次或第三次申报只需提供材料1和4；若在区内工作单位发生变更的，补充提交材料3和5，以及原单位《解除劳动关系证明》。
申请提档补差的按第一次申请提交材料。
（二）国（境）外高层次人才
1.《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表（国（境）外）》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；
2.有效期内的护照首页（对开2页）及出入境记录页，二类、五类国（境）外人才津贴请上传证明在国内单位工作6个月以上的出入境记录，也可参照《国（境）外高层次人才年度工作时间证明》（系统内佐证材料栏下载，申报单位盖章有效）；
3.与我区用人单位签订的聘用合同或服务协议；
4.符合申领标准条件的其他证明材料。
老生活津贴：
1、《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；
2、历年社保缴纳记录（系统自动获取）和上年度至今年3月的一年期的工资发放清单或银行工资打款记录；
3、补助期间变更工作单位的，提供原单位《解除劳动关系证明》和新工作单位《劳动合同》；
4、新单位企业营业执照副本；