《领导艺术心理学》
作 者：陶国富 编著
出 版 社：立信会计出版社
出版时间：2005-5-1
版 次：1 页数：444
字 数：348000
印刷时间：2005-5-1
开 本：16
纸 张：胶版纸
印 次：1
I S B N：9787542914651
包装：平装
2、内容简介世界经济一体化进程的迅速发展，促使现代领导艺术心理学的研究异军突起。这是管理科学和心理科学的交叉科学，人类社会正面临着科学高度综合和高度分化的挑战，应对这种挑战必须依靠人类的群体力量。
这本著作主要是围绕现代领导心理学研究的理论、个性、能力、认知、思维、创造性、技巧、方法、价值观、人际管理、组织行为、自我管理、自我调节、自我超越、行为培养、经典理论和经典个案等几个方面展开的。
由于领导心理学本身发展的不平衡，许多与实际领导工作联系紧密的内容尚未概括进来，我只希望集中精力去阐述那些资料较多、较有把握的部分。书中还引用了大量国外资料，其目的是为了给读者朋友提供一定的国外信息源。
众所周知，科学的.发展是积累型演进的，我的工作只是收集和整理这些成果，并试图以对现实更加有益的方式进行传播。
3、图书目录第1章 领导艺术心理学概述
1 现代领导艺术与现代领导心理学
2 领导艺术心理学的理论
3 领导艺术心理学研究的范畴
第2章 现代领导者的个性与能力
1 现代领导者的个性
2 现代领导者的气质
3 现代领导者的性格
4 现代领导者的能力
第3章 现代领导的认知与思维
1 现代领导的认知与社会认知
2 现代领导者的社人会知觉
3 现代领导者的思维与思维风格
4 现代领导者的创造性的概述
第4章 现代领导艺术与领导技巧
1 现代领导者的领导艺术
2 现代领导者的识人艺术
3 做正直的现代领导者
第5章 现代领导的方法
1 领导的决策方法论
2 运用现代激励管理法
3 现代领导方法的原则
第6章 现代领导的价值取向
1 现代领导者的文化价值观
2 现代领导者的组织文化
3 现代领导者的经济价值观
第7章 现代领导者的人际管理
1 现代的人际关系
2 现代领导者的人际关系
3 改进现代领导者人际关系的途径
第8章 现代领导者的组织行为管理
1 现代组织管理概述
2 现代组织行为中的沟通
3 现代领导的组织行为理论
第9章 现代领导者的自我行为管理
1 现代领导者的正确动机
2 现代领导者需要激励
3 现代领导者自我管理的步骤
第10章 现代领导者的自我调节管理
……
第11章 现代领导者的自我超越
第12章 现代企业家行为的培养
第13章 经典理论与经典个案