自今年9月1日起，云南省开远市全日制就业劳动者月最低工资标准提高至1400元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至13元，涨幅分别为10.24%、18.18%。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措。7月22日，省人社厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》。为切实保障劳动者权益，防止用人单位出现违反最低工资标准的行为，7月23日上午，市人社局信访和调解仲裁科在获悉该消息后第一时间通过QQ、飞信向辖区内用工单位近600人进行了发布。
接下来，带您来了解一下最低工资标准的'相应法律政策：
1、最低工资标准的含义：
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
2、最低工资标准的适用：
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低工资不包含的项目:
用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。