一份好的简历，也许就开启了一扇去公司的大门，因此，在求职的电子商务朋友们，在做个人简历的时候要特别重视哦。下面是小编精心整理的2021人力资源工作简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人力资源工作简历1
基本信息
目前所在：浙江
年龄：30
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：168cm
体重：68kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：
希望工作地区：浙江，上海
工作经历
**公司
起止年月：
公司性质：外商独资
所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部（户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑）的需求人才进行开发及培训；
2、推动绩效管理工作；
3、建立个人、团队激励机制；
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；
5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校；
6、薪资、福利的管理及成本的控制；
7、管理人员及普工人员的招聘管理；
8、建设企业文化，处理各类劳资关系；
汇报对象：人力资源总监
下属人数：12
离职原因：职业发展
工作业绩：
1、培训工作规划的实施；（年度培训费用400万）
2、成功建立企业管理学院；（用企业大学模式培训开发满足需求人才）
3、成功建立企业职工技能培训学校；（年输出500名车缝技术人才）
4、成功推行kpi绩效管理；
5、企业文化的建设及团体激励制度的建立；
6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设；
7、管理人员、普工人员招聘需求的完成（每年大概5000人）。
离职原因：
**公司
起止年月：
公司性质：私营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；
2、负责人力资源配置及招聘；
3、设计合理有效的薪酬体系；
4、制定培训计划及控制培训预算；
5、建立公司绩效考核体系；
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作；
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；
8、协助常务副总管理全国销售工作；
离职原因：不利于职业生涯发展
**公司
起止年月：
公司性质：外商独资
所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队；
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施；
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升；
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因
教育背景
毕业院校：赣南师范学院
最高学历：大专
获得学位：
毕业日期：
专业一：计算机科学
专业二：工商管理
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：一般
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的.组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
毕业以来一直从事人力资源行政工作。
人力资源工作简历2
基本资料
姓名：
性别：男
学历：本科
政治面貌：
生日：
民族：汉族
婚姻状况：未婚
籍贯：河南新乡市
身高：172公分
体重：65公斤
专业：人力资源管理
工作经验：1年
期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员
期望月薪：2500元
工作性质：全职
教育经历
学校名称：河南理工大学万方科技
学院专业：人力资源管理
就读时间：
获得学历：本科
语言能力
语种：英语能力：熟练
工作经历
公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司
工作时间：
公司规模：500～1000人
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员
职位月薪：2000～2999
工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。
公司名称：河南银基物流有限公司
工作时间：
公司规模：100～200人
所在部门：行政人事部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员
职位月薪：2000～2999
工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价
1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。
2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。
3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。