在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，签订协议可以约束双方履行责任。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的应届生解除三方协议，希望能够帮助到大家。
应届生解除三方协议
1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份就业协议还给你，然后并在协议上写明协议解除，并加盖公司公章就行了。
2、拿原来的协议（公司联+个人手上），去学校作废原来协议，然后申请一份新的三方协议，让你去和新公司签协议。记住公司联上有解除协议申明加盖工商公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
大学毕业生进公司一定要签三方协议就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。
因为不签三方协议的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。其实在实质上也没太大不同的，但是主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三方协议也是可以的。
但是三方协议是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三方协议的.。
注意事项：回学校作废的时候一定要拿回公司方协议，并且加盖公司的印章，签名。
扩展资料：
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。