行政部经理的工作职责是什么?工作的具体内容是什么?以下是本站小编为您精心整理的行政部经理职位说明书,欢迎借鉴参考。
职位名称 | 行政部经理 | 所属部门 | 行政部 | ||||
直接上级 | 行政总监 | 直接下级 | 行政主管 | ||||
任职资格 | 1.学历、专业知识 大学本科,具有企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业知识 | ||||||
2.工作经验 三年以上大中型企业行政工作经验 | |||||||
职 责 一 | 职责表述:制定行政管理制度 | ||||||
工作 任务 | 1.组织编制各项行政管理规章制度,经行政总监批准后贯彻执行 | ||||||
2.负责监督各项行政管理制度的执行情况 | |||||||
考核重点:制度的完善及有效执行程度 | |||||||
职 责 二 | 职责表述:管理行政性资产 | ||||||
工作 任务 | 1.妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品,按照计划安排人员购买和维护 | ||||||
2.组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点 | |||||||
3.协调各部门行政性车辆的使用及车辆保养、维修 | |||||||
考核重点:行政性资产的完好程度 | |||||||
职 责 三 | 职责表述:控制行政费用 | ||||||
工作 任务 | 1.负责编制企业年度行政费用预算并监督实施 | ||||||
2.严格控制各项行政费用支出,确认费用分摊范围 | |||||||
3.控制企业的交通费用支出 | |||||||
考核重点:行政费用的控制程度 | |||||||
职 责 四 | 职责表述:后勤管理 | ||||||
工作 任务 | 1.根据企业经营发展需要,组织管理企业的后勤保障工作 | ||||||
2.负责管理员工宿舍、食堂、通信、医疗卫生等 | |||||||
考核重点:员工满意度 | |||||||
职 责 五 | 职责表述:内外部沟通协调 | ||||||
工作 任务 | 1.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系 | ||||||
2.协助总经理与企业各职能部门、分公司进行联络和沟通 | |||||||
3.协助各部门筹划和组织企业的重大活动 | |||||||
4.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系 | |||||||
5.妥善安排外来人员的来访接待工作 | |||||||
考核重点:企业内外部沟通渠道的畅通程度 | |||||||
职 责 六 | 职责表述: 文书档案管理 | ||||||
工作 任务 | 1.负责草拟、审核企业重要文稿,包括月、季、年度工作计划和总结报告等 | ||||||
2.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件 | |||||||
3.企业印章、法人章的`监督管理和办公室印章管理 | |||||||
考核重点: 各类公文的规范程度 | |||||||
职 责 七 | 职责表述:部门内部管理 | ||||||
工作 任务 | 1.负责本部门员工的配备、选拔工作 | ||||||
2.有效控制部门内部各项费用的支出 | |||||||
3.协调本部门各项工作,组织本部门员工的培训、考核工作 | |||||||
考核重点:部门各项工作的进展情况 |